√ OECD 대한민국 정책센터 공공관리정책본부는 양자협력사업의 일환으로 제2차 방글라데시 공무원 역량

    강화과정(Capacity-building program for Government Officials from Bangladesh)을 개최하였다.

√ 3. 12(화)부터 18(일)까지 7일간 수원 지방행정연수원(LOGODI)에서 개최된 이번 프로그램은 2010년 10월

   방글라데시 공공행정부(Ministry of Public Administration)와 MOU를 체결한 이래 시행하는 세번째 협력

   행사로 방글라데시 중앙 및 지방공무원 15명이 참가하였다.

√ 본 과정에서는 경제발전경험, 거버넌스전략, 인적자원관리 등 OECD 회원국인 한국정부의 행정경험을 공유

   하였으며 정부 및 기업체 현장견학 등을 제공함으로써 향후 방글라데시 발전의 주역이 될 공무원들의 역량

   강화에 기여하고 향후 자국에 적합한 정책을 마련하고 추진하는데 도움을 주었다.

√ 이번 역량강화과정 강의시 주요내용은 다음과 같다.

   - 지방자치단체의 굿거버넌스 추진전략

   - 한눈에 보는 한국의 경제발전

   - 한국의 지방자치와 지방의회

√ 이번 프로그램에서는 수준 높은 강의 이외에도 삼성전자, 기아자동차 등을 현장방문하여 시설견학 및

  산업체 발전사를 학습하였고, 행정안전부에서는 한국공무원의 인사관리전략 및 성과평가방법 등을 담당

  공무원과 함께 토론하는 기회를 가졌다.

√ 연수생 일동은 남산N타워와 창덕궁 및 수원화성 등을 방문하여 한국문화를 직접 보고 체험할 수 있는

  기회를 가졌다.

√ OECD 대한민국정책센터 공공관리정책본부는 방글라데시 공무원 역량강화과정을 앞으로 3년간 지속적

  으로 시행함으로써 방글라데시의 공공거버넌스 발전에 기여할 계획이다.